参考: Yahoo!知恵袋Web API
35歳女性です。
在職しながら転職活動をしておりますが、年齢＆転職回数のせいかなかなか書類が通りません。
転職の理由は履歴書や職務経歴書に詳細を書いています。
採用担当者のかたがご覧になって、納得いきますか35歳女性です。
在職しながら転職活動をしておりますが、年齢＆転職回数のせいかなかなか書類が通りません。
転職の理由は履歴書や職務経歴書に詳細を書いています（結婚/離婚は「家庭の事情」とぼかしてます）が、採用担当者のかたがご覧になって、納得できますでしょうか？
１社目１年半程度 地方研究所の個人秘書→結婚により、転居で退職２社目１年 別の研究所のグループ秘書→離婚で地元に戻るため退職３社目１年（契約社員）地方のマスコミ 役員秘書→契約社員から正社員登用実績ありと説明があったが、 実際は１０年近く働く契約社員の方がいて、実績がないため、また業績悪化で正社員でも給与カットがあ ったため契約更新をお断り。
のちにこの会社は売却されました。
４社目１年半（契約社員） 地方新聞社編集部 庶務／編集アシスタント→こちらは３社目の出向役員の知り合いがいて紹介 してもらいました。
好待遇でしたので転職しましたが、当時地方経済の状況があまりにも悪く女性が 長く働ける職場が皆無だったため、このあたりから上京を考えましたので契約社員という選択になりま した。
こちらは正社員登用実績はありませんでした。
（３社目に当時婦人科が悪くて手術したため、３社目から４社目で上京は体力的にできませんでした。
これは 書類では書いていません。
） ５社目７年（現職役職あり） 商社の国内販売部門で営業事務。
営業同行もあります。
→何年かしたら、管理部門に異動させ てあげるが、最初は営業部に、ということだったのですが、営業への配置転換を言い渡され、退職を 考えています。
（部門自体が個人主義の風土でついて行けそうにないのと、営業未経験ですが、ま ったくフォロー体制がなく、勝手に回れ！って感じなんです）ちなみに縁故入社です。
あまり採用の決め手にならないかもしれませんが、資格は日商簿記2級、MOUS、秘書検定準1級、TOEIC700です。
ちなみに秘書か営業事務で探しています。